11. September 2017 - Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter
Die Väter im Blick - Vereinbarkeit als Gewinn
Vaterschaft und Vater-
Sein haben sich in den zurückliegenden Jahren grundlegend verändert.
D
ie Rahmenbedingungen auf privater, gesellschaftlicher und unternehmerischer
Seite haben dazu beigetragen, dass Väter immer wieder sprichwörtlich in al
ler Munde sind. Dies unterstützt die Entwicklung und Veränderung: aktive Va
terschaft wird gewünscht, gefordert und gelobt.
Wir haben dabei in Dre
sden als Geburtenhauptstadt über längere Zeit und mit den kulturellen und g
esellschaftlichen Rahmenbedingungen eine bundesweit einmalige Situation in
den Neuen Bundesländern. In Dresden leben viele Väter. Kinderbetreuung ist
eine Normalität und ca. 60 % der Kinder kommen außerhalb der Ehe zur Welt.<
br />Beim Betrachten des modernen Elternseins und insbesondere Vatersein, w
erden folgende enorme gesellschaftliche Herausforderungen für Paare und Fam
ilien, aber auch für Unternehmen sichtbar:
Situation der Umgestaltung
von Familienformen; Patchworkfamilien umfassen heute die leibliche ebenso,
wie eine soziale Vaterschaft. Die Einbindung in Familiensystemen untersche
idet sich dabei individuell.
Verfügbarkeit und Flexibilisierung auf d
em Arbeitsmarkt führen in der Folge zu späteren bis ganz aufgeschobenen Kin
derwünschen. Dies wirkt sich auf den Demografischen Wandel und
den Fa
chkräftemangel aus.
Der Fachkräftemangel selbst stellt die nächsten J
ahre vor große Herausforderungen in der Fachkräftebindung.
Die Verein
barkeit von Familie und Beruf entwickelt sich für immer mehr und vor allem
junge Menschen zu einem wichtigen Anstellungsfaktor bzw. Auslöser, sich ein
e andere Arbeitsstelle zu suchen.
Die Unternehmenskultur und das Enga
gement zum Vereinbarkeitsthema in den Führungsetagen haben großen Einfluss
auf deren Realisierung.
Die Vereinbarkeitsthemen werden mehr und mehr
von beiden Elternteilen wahrgenommen und hängen auch vom Alter der Kinder
ab.